A törvény nem szabályozza azt, hogy egy magánszemélynek egyszerre hány […]

Egy új vállalkozás létrehozásával munkaügyi teendő is akad. Amennyiben a […]

A TB kiskönyv a biztosítottságban töltött idő vezetésére szolgál, melyet […]

Sok munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy hány nap szabadsággal rendelkezhet, […]

Igen! A Munka Törvénykönyve nem tiltja, hogy ugyanannál a foglalkoztatónál […]

A gyermeke 3. életévének betöltéséig az édesanyát fizetés nélküli szabadság […]

Kormányrendelet jelent meg a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról a veszélyhelyzet […]

2020. november hónapra bértámogatást vehetnek igénybe azok a vállalkozások, amelyek […]

Bármikor megeshet egy munkavállalóval, hogy a munkavégzés nyomán akaratán kívül […]

  Minden munkavállalónak jár szabadság, betegszabadság vagy lehetősége van igénybe […]

A kifizető, munkáltató az általa biztosítási jogviszony (pl. munkaviszony, megbízási […]

A kormány új kezdeményezése előnyös mind a munkavállalók, mind a […]

A jelenlegi egészségügyi helyzet számos munkaügyi kérdést vet fel, ami […]

A munkavállalónak a munkaviszony létrejöttével rendelkezésre állási kötelezettsége keletkezik. Amennyiben […]

A Munka Törvénykönyve szerinti általános munkarend hétfőtől péntekig, napi 8 […]

A home office – vagyis az otthoni munkavégzés – hazánkban […]

Minimálbérnek nevezzük azt a legkisebb összeget, amely a teljes munkaidőben […]

A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A munkaszerződés kötelező […]

Munkavédelmi oktatást kell tartani, hogy a munkavállalók megismerjék az egészséget […]

A munkavállaló keresőképtelensége esetén betegszabadságra, illetve táppénzre jogosult. Keresőképtelen az […]

    A munkaszerződés módosítására főleg egy hosszabb jogviszony esetén […]