//Mit érdemes tudni a távmunkavégzésről?
2022. március 04.
Kisokos / #foglalkoztatás szabályai

Mit érdemes tudni a távmunkavégzésről?

2022-03-04T14:45:22+02:00

Távmunkavégzésnek minősül, ha a munkavállaló akár részben, akár egészben a munkát a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzi.

A távmunkavégzés feltételeit munkaszerződésben kell rögzíteni.

Meg kell határozni:

  • a munkáltató utasítási jogának a terjedelmét
  • a munkáltató ellenőrzési jogának gyakorlásának módját
  • valamint a munkavégzés arányát (otthoni és irodai munkavégzés megoszlását)

Általánosan, ha a felek másként nem állapodnak meg, akkor a munkavállalónak a munkáltató telephelyén a tárgyévben a munkanapok egyharmada esetén kell munkát végeznie.

Ahogy a rendes munkavégzésre, úgy a távmunkavégzésre is vonatkoznak munkavédelmi szabályok, amelyek betartása kötelező jellegű. A munkáltatónak tájékoztatnia kell a munkavállalót a biztonságos munkakörülmények szabályairól, valamint meg is kell győződnie arról, hogy a távmunkavégzéshez használt munkaeszköz egészséget nem veszélyeztető és biztonságos állapotú. Az állapot fenntartásáért a munkavállaló a felelős.