//Miről kell tájékoztatni a munkavállalót munkaviszony létrejöttekor?
2022. június 03.
Kisokos / #foglalkoztatás szabályai

Miről kell tájékoztatni a munkavállalót munkaviszony létrejöttekor?

2022-06-03T14:28:25+02:00

A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül írásban köteles tájékoztatni a munkavállalót:

  • a napi munkaidőről,
  • az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásokról,
  • a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról,
  • a munkakörbe tartozó feladatokról,
  • a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának szabályairól,
  • a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályiról,
  • illetve a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.

Mivel ez egy egyoldalú nyilatkozat, így ha a későbbiek folyamán módosításra kerülne sor, akkor a munkáltatónak meg kell ismételnie az írásos tájékoztatást.