A bírósági végrehajtásról szóló törvény szerint levonni a munkaviszony alapján kapott munkabérből lehet.
Munkavállalói munkabérnek minősül a munkáltató által, a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti béren kívüli juttatás kivételével minden olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, amely után a magánszemélynek személyi jövedelemadó-előleg fizetési kötelezettsége keletkezik.
És mivel a munkabérként adózó juttatás után is keletkezik százalékos személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség, így a letiltás foganatba vétele során a munkabérként adózó cafetériából is érvényesíthető a követelés.