//Hogyan kell alkalmazni a megemelt minimálbért és a garantált bérminimumot az egyes adójogviszonyokban?
2021. február 17.
Tudástár / #adózás

Hogyan kell alkalmazni a megemelt minimálbért és a garantált bérminimumot az egyes adójogviszonyokban?

2021-07-26T13:24:28+02:00

Minimálbér és garantált bérminimum változás 2021-ben.

2021 rendhagyó év, ugyanis a minimálbér, valamint a garantált bérminimum emelkedése nem év elejétől, hanem februártól hatályos. Így a munkavállalót megillető legkisebb munkabérre vonatkozó 2021-es szabályokat csak februártól kell figyelembe venni.  A minimálbér változás számos jogviszonyra hatással van. A következőkben ezekre térünk ki.

2021.02.01-től teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén

  • a minimálbér összege 167.400 Ft
  • a garantált bérminimum összege 219.000 Ft

Viszont vannak olyan esetek, amikor a minimálbér változás már január 01-től visszamenőlegesen is alkalmazható.

Ezek a következők:

  • a személyi kedvezményt már januártól is a 167.400 Ft harmadának száz forintra kerekített összegével kell megállapítani (55.800 Ft)
  • az adómentes őstermelői bevétel éves összegét az emelt minimálbér hatszorosával kell számolni (1.004.400 Ft)
  • az átalányadózó mezőgazdasági őstermelők esetében emelkedik januártól az éves bevételi értékhatár , amely az éves minimálbér tízszerese (20.088.000 Ft). Valamint az átalányban megállapított jövedelem is változik, amelynek összege január 1-től az emelt minimálbér hatszorosa (1.004.400 Ft)
  • a csekély értékű ajándék évi 16.740 Ft-ig adható egyes meghatározott juttatásként, e felett bérjövedelemként adózik
  • a szakszervezet üdülési szolgáltatást, mint béren kívüli juttatást 2021-re 167.400 Ft összegben nyújthat tagjai részére. Illetve béren kívüli juttatásként a tagjai részére 83.700 Ft összegben adhat nem pénzbeli cafetériát.
  • a veszélyhelyzet idején a távmunkavégzés során igazolás nélkül adható költségtérítés összege 16.740 Ft-ra emelkedik januártól
  • a szociális hozzájárulási adó kedvezmények esetén is már januártól érvényesíthető a magasabb összeg, tehát például a munkaerőpiacra lépők után járó kedvezménynél már januártól a 167.400 Ft-os összeggel kell számolni
  • illetve az egyszerűsített foglalkoztatás esetén a mentesített keretösszeg számításánál már januárra is az emelt összeggel kell kalkulálni

A következő esetekben nem lehet a megemelt minimálbérrel számolni, így ezekre a 161.000 Ft-os összeg érvényes:

  • egyéni vállalkozók saját maguk után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapja 2021 teljes évére, ha a tevékenység nem középfokú végzettséghez kötött, akkor az év első napján érvényes minimálbér 112,5 százalék, ami 181.125 Ft- ha a tevékenység végzettséghez kötött, úgy már a szociális hozzájárulási adó alapja a tárgyhó első napján érvényes garantált bérminimum összege (így januárra még a 2020-as garantált bérminimumot (236. 925 Ft), februártól pedig a 2021-es garantált bérminimumot kell alapul venni (264.375 Ft))
  • az egyes külön adózó jövedelmek (pl. osztalék) után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapjára vonatkozó éves adófizetési felső határ sem változik idén, így az továbbra is a 161.000 Ft huszonnégyszerese lesz (3.864.000 Ft)
  • ha az őstermelőnek a szociális hozzájárulási adót a minimálbér alapján kell teljesítenie, akkor a tárgyév első napján érvényes minimálbért kell alkalmaznia (161.000 Ft)
  • a rehabilitációs hozzájárulást szintén a tárgyév első napján érvényes minimálbér figyelembe vételével kell meghatározni (161.000 Ft)
  • az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (Ekho) alkalmazására 60 milliós értékhatárig van lehetőség abban az esetben, ha az Ekho Tv-ben meghatározott jogviszonyokból származó jövedelem elériaz adóév első napján érvényes minimálbér tizenkétszeresét (1.932.000 Ft)

Bemutatjuk, hogy melyek azok az esetek, amelyekre nincs hatással a 2021- évre szóló minimálbér változás:

  • a járulékfizetésre vonatkozó alsó határ esetében a tárgyhó első napján érvényes minimálbért kell alkalmazni (januárban 48.300 Ft, februártól 50.220 Ft)
  • főállású egyéni vagy társas vállalkozó esetében, ha a végzett tevékenység középfokú végzettséget igényel, úgy a TB járulék alapja szintén a tárgyhó első napján érvényes minimálbér (januárban 210.600 Ft, februárban 219.000 Ft)
  • megbízási jogviszony esetében a biztosítottságot is a tárgyhó első napján alkalmazásban álló legkisebb munkabér alapulvételével kell megállapítani (januárban 161.000 Ft, februárban 210.600 Ft)

Számoljon bérkalkulátorainkkal!