//Mi a teendő GYES-ről történő újra munkába állás esetén?
2020. november 20.
Kisokos / #foglalkoztatás szabályai

Mi a teendő GYES-ről történő újra munkába állás esetén?

2020-11-20T11:12:35+02:00

A gyermeke 3. életévének betöltéséig az édesanyát fizetés nélküli szabadság illeti meg.

Ha a munkavállaló hamarabb szeretne újra munkába állni, mint ahogy a gyermeke betölti a 3. életévét, úgy azt legalább a munkába állás előtt 30 nappal korábban jeleznie kell a foglalkoztatója felé.

Abban az esetben viszont, ha kivárja a rendelkezésére álló időt, úgy a fizetés nélküli szabadság lejárta előtt a feleknek kölcsönösen keresniük kell egymást: a munkáltatónak tájékoztatnia kell az édesanyát a felhalmozódott szabadság kiadásának a módjáról és a bérváltozási feltételekről, míg a munkavállalónak arról kell érdeklődnie, hogy a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő első munkanapon meg kell-e jelennie munkavégzés céljából vagy már aznap elkezdődik a felhalmozódott szabadságának kiadása.

Ha a munkáltató írásbeli felszólítására sem jelenik meg a munkavállaló a munkahelyén, úgy a foglalkoztató igazolatlan távollét indokára azonnali hatállyal is megszüntetheti a jogviszonyt.