//Hogyan változott a járulékfizetési alsó határ CSED-en lévő munkavállalók esetén?
2021. április 06.
Kisokos / #pénzbeli ellátások

Hogyan változott a járulékfizetési alsó határ CSED-en lévő munkavállalók esetén?

2021-04-06T15:39:33+02:00

2020.09.01-jétől a TB törvény változásának a hatására bevezetésre került a járulékfizetési minimum: ez azt jelenti, hogy munkaviszony esetén a járulékokat meg kell fizetni legalább a minimálbér 30%-a után, abban az esetben is, ha a munkavállaló járulékalapot képező jövedelme ettől kevesebb.

2021.02.01-jétől a járulékfizetési alsó határ bruttó 50.220 Ft-ra (167.400 30%-a) emelkedett. Ha a munkavállaló bruttó bére ettől kevesebb, úgy a különbözet utáni fizetendő járulék a munkáltatóknál realizálódik, melynek keretében a vállalkozásnak 18,5%-os TB járulék és 15,5%-os SZOCHO fizetési kötelezettsége keletkezik.

A járulékfizetési alsó határra vonatkozó rendelkezéseket nem kell alkalmazni, ha a munkavállaló a munkaviszonya mellett:

  • gyermekgondozási díjban
  • gyermekek otthongondozási díjában
  • örökbefogadói díjban
  • gyermeknevelést segítő ellátásban
  • gyermeknevelési támogatásban
  • ápolási díjban részesül vagy
  • közép vagy felsőfokú intézményben nappali rendszerű oktatásban tanul

2021.01.01-jét megelőzően a mentesítés nem terjedt ki azokra a munkavállalókra, akik csecsemőgondozási díjban részesültek, így a járulékfizetési alsó határ után a kifizetőknek teljesíteniük kellett azon munkavállalók után is a járulékfizetési kötelezettséget, akik munkát nem végeztek, hiszen CSED-ben részesültek. Viszont a módosítások következtében 2021.01.01-től a CSED-en lévő munkavállalókra is kiterjesztésre került a mentesítés, amelyet visszamenőleg 2020.09.01-től lehet alkalmazni.