Azon jövedelmek esetén, amelyek kifizetése nem az esedékességekor történt, hanem utólag (pl. per esetén utólag ítélnek meg bért), úgy a foglalkoztatónak a járulékokat a kifizetés időpontjában érvényes járulékmértékben meg kell megállapítania, levonnia és megfizetnie a hatóság felé.

A járulékokat olyan jövedelmek esetében is meg kell állapítani és megfizetni, amely kifizetése a jogviszony megszűnését követően történt meg.

Az egyéni járulékok TB járulékká való összeolvadása következtében ennek a szabálynak kiemelten fontos szerepe lesz.

Például ha a 2020. február havi megbízási díj kifizetése 2020 augusztusában történik meg, úgy a 2020. februárban eredetileg esedékes 17%-os egyéni járulék helyett 18,5%-os TB járulékot kell majd levonni.